El avance profesional de las mujeres (gráficos curiosos XLI)

Con motivo de la anotación de hace unos días sobre cuántas mujeres y cuántos varones estudian en la universidad hoy día, uno de los comentaristas, K. Budai, planteó algunas cuestiones interesantes acerca de la relación entre el avance de la mujer en el campo de los estudios y su avance en el mundo empresarial. Como él decía, y está bastante claro, una cosa no tiene por qué conducir a la otra, sobre todo si estamos hablando de empresarios: para serlo, obviamente, no hacen falta estudios. Ahora bien, si pensamos en puestos que en el sector privado, y el público, requieren de cualificaciones formales, no cabe duda de que el avance universitario de las mujeres habrá de traducirse en que su participación en ese tipo de puestos vaya aumentando.

En el gráfico siguiente (click para ampliar), que cubre datos españoles desde 1987 hasta 2006, puede observarse el porcentaje de mujeres entre los ocupados de distintas "condiciones socioeconómicas", bien de cierta cualificación, bien que impliquen ser empresario o autoempleado.



Yo creo que algunas tendencias están bastante claras.

--el porcentaje de mujeres en el conjunto de ocupados casi no ha dejado de crecer en los últimos veinte años, pasando de un 30% a la altura de 1987 a un 40% en la actualidad;

--entre los empresarios sin asalariados ("autónomos"), no parece observarse ninguna tendencia al alza, manteniéndose el porcentaje de mujeres en torno al 32/34%;

--entre los empresarios con asalariados sí se observa una tendencia al alza, pero muy suave (inferior a la del conjunto de la ocupación femenina), pasándose en veinte años de un 20 a un 27%, aproximadamente;

--entre los profesionales, técnicos y asimilados por cuenta propia ("profesionales liberales", grosso modo), también parece observarse un estancamiento en el entorno del 30%;

--entre los profesionales, técnicos y asimilados por cuenta ajena es difícil de decir lo que pasa, pues claramente hay una ruptura de la serie; teniéndola en cuenta, los datos sugieren una tendencia suave al alza (también inferior a la del conjunto de la ocupación femenina);

--entre los profesionales en ocupaciones exclusivas de la administración pública, a pesar de una ruptura notable de la serie, sí se observa una clara tendencia al alza; en la actualidad, las mujeres representarían más del 50% en este segmento;

--por último, entre los directores y gerentes de empresas y altos funcionarios de las administraciones públicas, se observa una clara tendencia ascendente, habiendo pasado las mujeres de representar el 5 al 25% de los ocupados en esta categoría.

Es decir, que Budai tiene su parte de razón: el avance en los estudios no se traduce (lo hace poco) en que crezca más el número de mujeres empresarias o autoempleadas que el número de varones en esas posiciones. Pero sí se traduce en una creciente presencia en posiciones asalariadas de alto nivel, tanto en el sector privado como en el público. Eso sí, en el caso de los directores/gerentes/altos funcionarios, con el ritmo de los últimos veinte años, para alcanzar la "paridad", harían falta otros veinticinco años.