Medidas contra la baja fecundidad en Alemania y Japón

Un instituto de investigación económica alemán, el IFO, acaba de publicar un estudio (resumen en inglés aquí) en el que se analiza la aportación neta media a los ingresos públicos de un niño nacido en el año 2000. Resulta que esa aportación, calculada mediante una proyección de gastos e ingresos públicos a lo largo de la vida que hipotéticamente llevará, es positiva, de unos 77.000 euros. Ni cortos ni perezosos, los autores del estudio, ante la gran necesidad de niños para sustentar las pensiones públicas del futuro sin cambiar el sistema, proponen lo siguiente:

While pay-as-you-go financed pension benefits accruing to all insured individuals should be scaled down even more than is actually projected based on the current law, parents should be entitled to receive child-related pension benefits and individuals with few or no children should be obliged to invest a higher share of their income in private, precautionary savings.

Es decir, que los que tengan hijos deberían recibir mejores pensiones y los que no, que se busquen más la vida por su cuenta.

En Japón también andan muy preocupados por su baja natalidad (parecida a la española, con un índice de fecundidad inferior a 1,3 hijos por mujer). Una de las causas que allí se aducen para esa baja natalidad es la del exceso de trabajo, sobre todo de los varones. Por eso, la ministra para la igualdad de géneros, Kuniko Inoguchi, el Ministro de Sanidad está considerando imponer a las empresas y a los trabajadores la obligación de que éstos se tomen todas las vacaciones a las que tienen derecho. Así lo cuenta el Guardian:

This has prompted Kuniko Inoguchi, the minister charged with boosting the birthrate, to insist that companies must allow men to spend more time at home and help women return to work after giving birth. "The next five years are crucial," Ms Inoguchi said in an interview. "We have the second baby boomers who will remain in their 30s for only another five years, so I am up against the clock."

Yesterday, in the biggest challenge to corporate traditions for years, the health and welfare ministry said it was considering introducing a law compelling firms to tell workers to take all their paid holiday. "We felt that people are not taking enough leave," a ministry official told Reuters. "We need to discourage people from working too much so they can balance work with family."

No es que sean, ninguna de las dos, medidas muy liberales, la verdad, pero, al menos, discuten sobre estos temas. Aquí, en España, esta discusión está mucho más apagada. Al menos a mí me da esa impresión.