WonkaPistas

26.4.09

Los temporales son los primeros en perder el empleo

En contra de lo que dicen algunos, el gran aumento del paro y, claro, la caída de la ocupación en el primer trimestre de 2009 no son prueba de que el despido no sea caro. Sin entrar en si lo es o no lo es, lo cierto es que muchos trabajadores pueden perder su empleo sin ser despedidos, o, al menos, no en sentido estricto. Me refiero, ya lo saben, a los contratados temporales. Basta con que se cumpla la duración del contrato o el fin para el que los contrataron (caso de los contratos por obra o servicio). No hace falta despedirlos. El "finiquito" en estos casos, es bastante reducido. Por eso, porque "despedirlos" (es decir, no renovar los contratos) es muy fácil y por otras razones, es más probable que sean los primeros en quedarse sin trabajo. Esto se sabe. Y los datos parecen confirmarlo.


Como se ve en el gráfico, el ritmo de caída de la ocupación es muy distinto según la situación profesional del ocupado. Entre los asalariados del sector público, de hecho, no hay caída en el primer trimestre de 2009 (en comparación con el primero de 2008). Los que tienen una relación laboral indefinida en el sector público (funcionarios en su inmensa mayoría) crecen un 7% y los temporales en ese sector un 0,8%. En el sector privado pintan bastos, pero no tanto para los contratados indefinidos (esos a los que sí hay que despedir cuando no se puede / quiere contar con sus servicios), cuyo número cae un 0,8%, como para los que trabajan por su cuenta (-9,3%) y, especialmente, para los contratados temporales, cuyo número cae nada menos que un 24,2%. De hecho, lleva cayendo desde el primer trimestre de 2007.

En buena medida, la caída mucho más acusada de la contratación temporal se debe a que buena parte de la "destrucción" de empleo ha tenido lugar en el sector de la construcción, en el que abundan los asalariados con contratos de duración determinada (de obra, por ejemplo). Pero en casi todos los demás sectores también son las cifras de temporales las que peor evolución reflejan. Véanlo.

Variación interanual en el número de asalariados entre el primer trimestre de 2008 y el primero de 2009, por rama de actividad

Total asalariados Temporales Indefinidos Evolución del empleo temporal en comparación con el indefinido
Total -5,8 -20,6 0,6 -
A Agricultura, ganadería...
3,3 6,3 -1,3 +
B Industrias extractivas -12,4 1,4 -14,7 +
C Industria manufacturera -13,8 -35,0 -7,7 -
D Suministro de energía eléctrica... 12,7 17,7 11,6 +
E Suministro de agua, saneamiento... 15,6 -29,5 27,9 -
F Construcción -29,9 -44,7 -14,3 -
G Comercio...; reparación vehículos
-5,9 -26,2 0,6 -
H Transporte y almacenamiento -0,6 -20,3 4,9 -
I Hostelería -1,9 -11,1 3,5 -
J Información y comunicaciones 2,3 -13,7 6,5 -
K Actividades financieras... -5,8 -25,4 -3,2 -
L Actividades inmobiliarias -15,1 -23,6 -13,4 -
M Actividades profes., científicas... -0,4 -21,7 6,1 -
N Actividades admvas. y serv. aux. -1,7 -15,8 4,3 -
O Administración pública, defensa...
9,4 10,0 9,2 +
P Educación 3,1 -1,3 4,8 -
Q Act. sanitarias y servicios sociales 8,8 0,4 12,6 -
R Act. artísticas, recreativas... 4,3 -1,6 7,8 -
S Otros servicios -3,2 -14,5 1,1 -
T Personal doméstico
-5,2 -15,8 1,1 -
Fuente: elaboración propia con datos de la EPA.

Tan sólo en la agricultura, un sector menos vinculado al ciclo económico, las industrias extractivas, el suministro de energía (ambos con muy pocos trabajadores, por lo que las variaciones probablemente no sean estadísticamente significativas) y en la administración pública, la evolución del empleo temporal es mejor que la del empleo indefinido.

Eso sí, la tasa de temporalidad del empleo asalariado en España cae a marchas forzadas, del 30% en el primer trimestre de 2008 al 25% en el primero de 2009. El que no se consuela...

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5 Comments:

  • Preocupante también la caída de los ocupados por cuenta propia. Y es que me parece a mí que con toda la demagogia sobre la protección social y laboral lo que existe en España es claramente uno de los sistemas laborales menos equitativos de Europa. Toda la furia de la recesión se descarga contra estos dos colectivos (los contratados temporales y los autonomos) y los sindicatos se dedican a proteger los privilegios de aquellos con contratos indefinidos. Caldo de cultivo para una revolución social contra los sindicatos.

    By Blogger bsanchez, at 4/26/2009 10:59 a. m.  

  • El que los temporales sean los primeros no significa que el despido sea caro o barato, significa básicamente que es más barato despedir al temporal, y puestos a despedir pues se despide o se deja extinguir el contrato de ése. De no ser así, bastaría con declarar a todos los trabajadores indefinidos y el problema desaparecería como por arte de magia. Cuando el despido es barato las empresas pueden reducir su tamaño hasta el necesario. Se reduce la facturación, los costes...y las quiebras y suspensiones de pagos.

    By Anonymous Anónimo, at 4/27/2009 5:26 p. m.  

  • Estoy basicamente de acuerdo con anonimo. Que se despida (y contrate) a tanto temporal demuestra que es mucho mas barato despedirlos a ellos que a uno de indefinido.

    By Blogger rA, at 4/27/2009 6:59 p. m.  

  • Apoyo la moción de rA. El que se despida más frecuentemente a los trabajadores con contrato temporal no contradice el argumento de esos 'algunos' de los que habla Wonka: La mayoría de despidos son baratos. El problema es que lo es para sólo un grupo de trabajadores. Para los contratados indefinidos con muchos años en el trabajo sí que es carísimo.

    By Anonymous Anónimo, at 4/28/2009 3:52 a. m.  

  • Lo preocupante de todo esto es que la primera frase sea usada como argumento por el gobierno contra la oposición. Como en tantos otros casos, o mienten o no se enteran.

    By Anonymous JJ, at 5/12/2009 7:10 p. m.  

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